कई रोगियों के साथ एक दिन में जांच करने के लिए, आपके डॉक्टर की नियुक्ति के दौरान आपके साथ केवल कुछ मिनट हो सकते हैं। अपने मुद्दे को स्पष्ट रूप से संबोधित करके और सही सलाह प्राप्त करके इसे गिनें। जानें कि कैसे! डॉक्टर के साथ एक नियुक्ति का मतलब क्लिनिक के घंटों में केवल कुछ कीमती मिनट है। यह हर समय है कि एक मरीज को यह समझाना होगा कि वह क्यों है, वह क्यों है, जाँच करवाएं, उपचार निर्धारित किया जाए, और सभी प्रश्नों का उत्तर दिया गया है। "गोश! क्या डॉक्टर को निदान करने के लिए इतने कम समय में पर्याप्त जानकारी मिलेगी?" अधिकांश रोगियों द्वारा साझा एक सामान्य चिंता है। यहाँ एक नियुक्ति से सबसे अधिक प्राप्त करने और सबसे अच्छी देखभाल प्राप्त करने के लिए एक प्रमुख सुराग है - एक रोगी के रूप में किसी की भूमिका को अधिक गंभीरता से लेना महत्वपूर्ण है! हां, नियुक्ति के लिए अच्छी तरह से योजना बनाना यहां महत्वपूर्ण है। यहां रोगियों के लिए एक चेकलिस्ट है जो किसी की स्वास्थ्य सेवा में एक सक्रिय भूमिका विकसित करने और डॉक्टर की प्रत्येक यात्रा का अधिकतम लाभ उठाने के लिए है:
a। नियुक्ति से पहले
वास्तविक नियुक्ति से पहले की योजना डॉक्टर के साथ किसी के संक्षिप्त समय का अधिकतम लाभ उठाने के लिए महत्वपूर्ण है। नीचे कुछ सुझाव दिए गए हैं:
- सभी पिछले स्वास्थ्य रिकॉर्ड का प्रबंधन - क्या डॉक्टर एक विशेष रिपोर्ट की तलाश में अधिक समय बिता रहे हैं, जो मामले पर चर्चा करने की तुलना में कागजात के ढेर के बीच है? सभी मेडिकल रिकॉर्ड और दस्तावेजों को डॉक्टर द्वारा आसान आकलन के लिए बड़े करीने से संकलित किया जाना चाहिए। अच्छी तरह से व्यवस्थित करने के लिए दस्तावेजों में पिछले उपचार या डॉक्टरों और प्रयोगशाला या इमेजिंग परीक्षण परिणामों से सभी रिकॉर्ड शामिल हैं।
- एक सूची बनाना - सूचना बिंदुओं की एक सूची जो डॉक्टर के लिए उपयोगी हो सकती है, पहले से बनाई जा सकती है। इसमें शामिल हो सकते हैं:
- कोई भी वर्तमान दवा
- पूर्व उपचार इतिहास
- किसी भी एलर्जी या विशेष दवा के लिए प्रतिक्रिया
- चिकित्सा मुद्दे जो परिवार में चलते हैं
- वर्तमान लक्षणों के बारे में संक्षिप्त बिंदु
- किसी मित्र या परिवार के सदस्य के साथ ले जाना ऐसे प्रश्न जो रोगी को याद कर सकते हैं।
यह ठीक है कि फैशन को डॉक्टर के कार्यालय में एक बैकसीट ले जा सकता है!
b। नियुक्ति के दौरान
नीचे डॉक्टर से मिलने और सभी चिंताओं को दूर करने के लिए उस समय का उपयोग करने के लिए चिंता का प्रबंधन करने के लिए कुछ सुझाव दिए गए हैं:
- समय से पहले पहुंचना - डॉक्टर के कार्यालय को ढूंढना, फॉर्म भरना या भुगतान करना समय का उपभोग कर सकता है; इन गतिविधियों के लिए मार्जिन रखना सबसे अच्छा है।
- सभी जानकारी का सही वर्णन करना ।
संक्षिप्त होना - रोगी को प्रमुख बिंदुओं पर ध्यान केंद्रित करना चाहिए और बातचीत से विचलित नहीं होना चाहिए। पहले से तैयार किए गए वे नोट इस स्थिति में काम आ सकते हैं! अगले चरणों के बारे में पता लगाना - क्या अनुवर्ती नियुक्तियों, होम केयर प्रथाओं या किसी अन्य अस्पताल प्रक्रिया की आवश्यकता है? नियुक्ति के दौरान इन के बारे में पूछना और बाद में एक और यात्रा या उन्मत्त कॉल को बचाना सबसे अच्छा है।
c। नियुक्ति के बाद
नियुक्ति समाप्त हो जाने के बाद, निम्नलिखित चरण यह सुनिश्चित करेंगे कि रोगी सभी आवश्यक कार्यों को पूरा करता है:
- डॉक्टर द्वारा सौंपे गए पर्चे या सूचना की समीक्षा करना । एक फोन कॉल और संदर्भ इस स्थिति में काम करने में सक्षम होना चाहिए।
सभी निर्देशों का पालन करें निर्धारित दवा या उपचार।
डॉक्टर को सूचित रखना - परीक्षण के परिणाम, उपचार योजना में दवा या जटिलता के लिए किसी भी प्रतिक्रिया को डॉक्टर के ध्यान में लाया जाना चाहिए। रोगी दिखाने के लिए एक अनुवर्ती नियुक्ति का समय निर्धारित कर सकता है एक प्रभावी नियुक्ति न केवल उपचार सौंपने के लिए एक डॉक्टर का जिम्मेदारी है, बल्कि रोगी के लिए भी इन छोटे कदमों को उसके साथ एक उत्पादक बैठक की ओर ले जाने के लिए है!
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